官爷文化的形成非一日之寒，天津需要正视落后，正视问题的根源，刀刃向内，刮骨疗毒，解决问题，迎头赶上。

　　病根找到，对症下猛药，需要解决的是官爷文化问题，但本质上，还是要解决用人问题、执纪问纪问题。天津明确的态度是，“挥剑斩之、坚决铲除”。这既是刀刃向内的决心，也是对党、对人民群众的承诺。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。为人民服务的官场，用对人、用能人、用敢于担当的人、用政治坚定思想解放的人，才能激活官场生态形成一股清流。同时要把一个个官爷清理出干部队伍，正清风、肃纪律，以此鞭策干部，才能使主题教育更现实、更生动、更有力量。

　　虽然说发展的天地有多大，取决于观念的转变有多大，但是官爷文化的观念是很难挥之而去的，因此挥剑斩之要下狠心，刀刃向内要有决心。天津挥向十张官爷面孔的这把刀剑，值得期待。

　　但理论很丰满，官场很骨感。天津和盘托出来的官爷文化，并非天津独有，而是普遍现象。无非是表现轻重、明暗不一的问题。当前开展的反对形式主义、官僚主义，就是有针对性和指向性的，绝非空穴来风，也非小题大作。

　　“官爷”两个字，其实是不配叫做“文化”的。官场除了权力，能够形成文化的要素不多。而权力，恰恰是人民所赋，是需要被关进制度笼子的“猛兽”，因此理论上，一权在手，重如泰山，必须十分敬畏，万分谦卑。如果官员与官场，一定要有一种文化的话，这便是正道与正气的文化，是不折不扣的公仆文化。

　　前不久，天津市委主要负责同志在市委党校作专题党课报告时，给十种官爷画了像——高高在上、盛气凌人；造声势、重包装、演戏作秀；只顾自己舒服，丝毫不考虑群众感受；呼啸而来，扬长而去……这位主要负责人表示，“要深刻检视查找我们干部队伍在思想、政治、作风上的差距，尤其是官本位意识、‘官爷’文化问题。‘官爷’文化是圈子文化、码头文化、好人主义等不良政治生态的集中反映，必须挥剑斩之、坚决铲除，营造良好政治生态。”

　　事实证明，一个地方发展的快速与缓慢、进步与落后，是受环境、资源等众多方面影响的。但在通用政策大致相同的情况下，人是决定的因素。而决定因素中起决定作用的，是具有决策的权力部门，是各种权力在握的官员。

　　天津查找的政绩观扭曲、功利主义膨胀等官爷文化十副面孔，其实就是封建权力文化的变异与延伸，根源在于个别党员干部初心动摇、政治蜕化。而发展理念不适应，影响天津高质量发展的旧逻辑、旧思维，特别是干部队伍中存在的“小富即安、小进则满”思维定式，站位不高、定力不够、信心不足，烈焰网页sf，思想保守、“雾锁津门”等问题，都可以在官本位意识、官爷文化中找到深层次的原因。

　　●特约评论员 刘雪松（浙江）

图片来源：视觉中国

　　网上有款手机游戏《烈焰传奇sf》，这类手游充斥网络，表明权力文化占有很大的“市场”。当然今天的官爷文化，不像封建社会这么直接露骨，然而变相的官爷文化依然盛行。天津就为这个群体，画了一组群像。

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　　正因此，党中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决形式主义、官僚主义等问题，就是要解决不良的政治生态问题，将权力彻彻底底地关进制度的笼子，从而更好地为人民服务，做人民的公仆。