证券从业人员注意!公司新开烈焰sf声誉风险将与个人绩效薪酬挂钩,8看点帮

  • 看点1:证券公司应建立声誉风险管理制度和机制

    看点3:应建立新闻发言人机制

    《指引》明确,有下列情形之一的,协会将从重处理:

    五是与第三方合作中可能引发声誉风险的因素,烈焰最新私服,如第三方合作机构自身的违法违规行为或服务质量问题;

    《指引》规定,证券公司要建立声誉风险事前评估机制,对公司经营管理各领域的声誉风险进行事前评估。根据声誉事件分级分类结果,明确相应的报告、决策、处置流程,采取有效措施。

    八是员工的不当言论或行为被公众知晓可能引发声誉风险的因素;

    二是主动采取措施消除、减轻不良影响的;

    证券从业人员违《指引》规定或证券公司内部相关要求而造成声誉事件,中国证券业协会依据《中国证券业协会诚信管理办法》将从业人员在执业过程中的不当行为信息记入从业人员诚信信息管理系统,约束从业人员诚信执业情况。

    一是主动发现、上报公司或其从业人员违反本指引行为,且对相关人员落实内部追责的;

    证券公司违反本《指引》的,中国证券业协会将对公司及相关负责人采取自律管理措施。

    一是战略规划、公司治理、资产负债管理等方面可能引发声誉风险的因素;

    证券公司应指定首席风险官牵头负责声誉风险管理工作,并应当保障首席风险官能够充分履职所必须的知情权。证券公司应设立或指定专门部门或团队牵头履行声誉风险管理职责,并配备其履行职责所需要的管理资源。

    1、证券公司应指定首席风险官牵头负责声誉风险管理工作;

    另外,证券公司